У Верховній Раді пропонують розширити коло осіб, яких можна бронювати на період мобілізації. Йдеться про чоловіків, які не мають військово-облікових документів, не стоять на обліку в територіальних центрах комплектування або перебувають у розшуку.
У разі ухвалення ініціативи, бронювання зможуть отримати працівники критично важливих підприємств, навіть якщо їхній військово-обліковий статус не відповідає чинним нормам.
Законопроєкт №13335: ініціатори та суть змін
Законодавчу ініціативу №13335 вже передали на розгляд профільного комітету парламенту. Її зареєстрували народні депутати на чолі з Давидом Арахамією — головою фракції «Слуга народу». До групи авторів також входять голова комітету з національної безпеки Олександр Завітневич, член цього ж комітету Федір Веніславський та інші парламентарі.
Документ передбачає внесення змін до статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Зокрема, пропонується дозволити бронювання військовозобов’язаних працівників, які працюють на підприємствах, що визнані критично важливими для економіки або оборонної промисловості.
Кого саме можуть дозволити бронювати
Під дію нових правил потрапляють працівники підприємств, установ і організацій, яких уряд визнає критично важливими. Їх зможуть бронювати, навіть якщо:
- у них відсутній або неправильно оформлений військово-обліковий документ;
- особа не перебуває на військовому обліку;
- не уточнені персональні дані, як передбачено пунктом 2 розділу II Закону №3633-IX;
- особа перебуває в розшуку ТЦК (за винятком випадків, передбачених статтями 336 і 337 Кримінального кодексу України).
Термін бронювання та вимоги до працівника
Передбачено, що термін бронювання не перевищуватиме 45 календарних днів з моменту підписання трудового договору. Протягом цього часу працівник має узгодити свій військово-обліковий статус у відповідності до закону.
Бронювання надається одноразово впродовж календарного року. Якщо за 45 днів працівник не виконає вимог, роботодавець отримає законне право на його звільнення.
Висновок
У разі ухвалення законопроєкту, критично важливі підприємства зможуть тимчасово залучати до роботи навіть чоловіків, які ще не врегулювали свій військовий статус. Це рішення дозволить забезпечити безперервну діяльність стратегічних секторів економіки під час воєнного стану, зберігаючи при цьому контроль за військовозобов’язаними.