Військовозобов’язані працівники, яких роботодавці не встигнуть забронювати до визначеної дати, можуть бути мобілізовані на військову службу.
Термін дії бронювання для всіх військовозобов’язаних чоловіків в Україні завершується 28 лютого 2025 року. Ця дата є ключовою для роботодавців, особливо для тих, хто представляє критично важливі підприємства. Від своєчасності подання нових списків залежить можливість збереження працівників на робочих місцях.
Які дії мають виконати роботодавці
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 1332 від 22 листопада 2024 року, бронювання, оформлені до 1 грудня 2024 року, втрачають чинність після 28 лютого 2025 року. Підприємства, які:
- Є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань.
- Відповідають необхідним критеріям і не втратили свій статус, або здобули його нещодавно.
Мають подати оновлені списки військовозобов’язаних через портал “Дія”. У таких списках зазначаються відомості про підприємство та працівників, яких планується бронювати.
Наслідки пропущення строків бронювання
Як пояснюють адвокати, це ті працівники, які:
- не були заброньовані через зволікання роботодавців;
- працюють на підприємствах, що втратили статус критично важливих,
втрачають своє бронювання 28 лютого 2025 року. Це означає автоматичне анулювання відстрочки від мобілізації, і такі особи можуть бути призвані до служби в рамках загальної мобілізації.
Нові правила для бронювання
Для підприємств, які отримали статус критично важливих після 1 грудня 2024 року, бронювання здійснюється за оновленими правилами відповідно до постанови № 1332. Для цього вони повинні бути включені до Єдиного переліку критично важливих підприємств. Включення до цього переліку здійснюється через подання відповідного повідомлення до Міністерства економіки або іншого державного органу через портал “Дія”.
Автоматизація обліку військовозобов’язаних
Якщо працівник перебуває на військовому обліку, має чинні трудові відносини з підприємством, яке його бронює, та своєчасно уточнив персональні дані, то протягом 72 годин після подання списків відбувається автоматичне взяття на спеціальний військовий облік. Це здійснюється через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Висновок
Роботодавці мають уважно стежити за дотриманням процедур та термінів бронювання, щоб уникнути втрати цінних кадрів. Зволікання або недбалість можуть призвести до мобілізації працівників, що може суттєво вплинути на функціонування критично важливих підприємств.
Також раніше повідомлялося: Що станеться, якщо обмежено придатний військовозобов’язаний не пройшов ВЛК: пояснення юристки