Чи входять працівники, які працюють за сумісництвом, у загальну кількість військовозобов’язаних співробітників підприємства для розрахунку квоти? І чи можливо оформити бронювання для сумісників?
Так, сумісників можна бронювати так само, як і основних працівників. При цьому не має значення, чи вони працюють повний чи неповний робочий день. Головна умова — працівник має бути оформлений офіційно в штаті та своєчасно подані відповідні відомості до Пенсійного фонду України. Крім того, при бронюванні сумісника важливо дотримуватися вимоги щодо мінімальної заробітної плати — вона має бути не меншою за 20 000 грн.
Щодо включення сумісників у загальну кількість військовозобов’язаних для обчислення квоти, жодних обмежень немає. Їх можна враховувати так само, як і основних співробітників.
Нагадаємо, що у квоту для бронювання не включаються військовозобов’язані жінки, незалежно від того, чи працюють вони за основним місцем роботи чи за сумісництвом.
Читайте також: Нові відстрочки в Резерв+: для осіб з тимчасовою непридатністю та сімей військових