У 2026 році в Україні планують оновити порядок бронювання працівників під час мобілізації. Частина нових механізмів уже запроваджена та діє на практиці. Зокрема, розширено можливості для підприємств, які мають статус критично важливих, а також спрощено процедуру подання документів через цифрові сервіси. Про заплановані зміни повідомив адвокат Данило Трясов у коментарі для ЗМІ. За його словами, нововведення стосуються передусім підприємств оборонно-промислового комплексу та компаній, що забезпечують безперебійну роботу стратегічних напрямів економіки.
Однією з ключових змін стане перегляд правил щодо кількості працівників, яких можуть бронювати критично важливі підприємства. Якщо раніше діяли певні обмеження, то тепер їх поступово скасовують. Це дозволить компаніям залишати на робочих місцях стільки фахівців, скільки необхідно для стабільної діяльності. Такий підхід має забезпечити безперервність виробничих процесів і підтримати обороноздатність держави. Водночас держава зберігає контроль за обґрунтованістю поданих списків.
Окрему увагу приділено спрощенню самої процедури бронювання. За словами юриста, раніше підприємства були змушені чекати до 72 годин на перевірку списків працівників. Тепер це обмеження знято, що дозволяє суттєво скоротити терміни розгляду документів.
«Критично важливим підприємствам більше не треба чекати обов’язкові 72 години для перевірки списків — зараз процедура значно швидше. Так само зняли ліміти. Підприємства можуть бронювати стільки працівників, скільки реально потрібно для роботи».
Важливою складовою оновленого механізму стало активне використання цифрового сервісу «Дія». Через платформу можна оперативно подати документи на бронювання, а розгляд заявок у середньому триває близько доби. Це особливо актуально для оборонних підприємств, де затримки можуть впливати на виконання контрактів та виробничих завдань. Електронний формат мінімізує бюрократичні процедури та пришвидшує комунікацію між компаніями й державними органами. Таким чином уряд робить акцент на цифровізації мобілізаційних процесів.
Окрім цього, у 2026 році плануються додаткові законодавчі зміни. Зокрема, розглядається питання щодо обмеження виїзду за кордон для окремих категорій працівників оборонної сфери. Паралельно уточнюються правила надання короткострокових відстрочок. Йдеться про механізми, які мають врегулювати статус працівників у разі зміни їхнього місця роботи або специфіки діяльності підприємства. Остаточні формулювання змін ще готуються.
Окремо визначено порядок для працівників, які допустили порушення військового обліку. Для них передбачена можливість отримати пільгове бронювання строком до 45 днів, але лише один раз на рік. За цей час особа повинна врегулювати всі необхідні документи та привести у відповідність свої дані. Після завершення цього строку питання бронювання розглядатиметься індивідуально. Такий підхід дозволяє поєднати вимоги законодавства з потребами підприємств у збереженні ключових спеціалістів.
Читайте також: 2000 гривень на медичне обстеження: як оформити виплату і картку без застосунку «Дія»