Президент обещает очистить власть от олигархов

Германия намерена вести жесткие переговоры по Brexit

Майские выходные: как будут работать банки (календарь)

Мрак победы и стриптиз на танке: скрепобесноватые постеры России (фото)

Известный мобильный оператор повысит тарифы сразу на 40%

Киев парализовали 8-балльные пробки: где не проехать

В Украине могут ввести сиесту на время жары

15.03.2016 07:07 | Общество | Просмотров: 17697

Новый Трудовой кодекс Верховная Рада должна принять уже в апреле. О нововведениях КЗоТ для украинцев рассказал министр социальной политики Павел Розенко, передает NewsOboz.org со ссылкой на Главком.

В частности, в 155-ю статью кодекса хотят внести поправку, которая позволит работникам делать перерыв на жару. Иными словами, вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все учреждения закрываются на перерыв с 14 до 16-17 часов.

Также предлагают увеличить отпуск для украинцев до 28 дней, который на сегодня составляет 24 дня.

Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же в документе прописывают право сотрудников отказаться от выполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме.

Согласно новому Трудовому кодексу работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде.

Также представители Минсоцполитики стали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет.

Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких матерей и отцов.

Среди негативных изменений для украинцев - нельзя будет четыре месяца находиться на больничном, никак не давая о себе знать, а только два.

Кроме того, если сейчас потерять рабочее место можно только из-за пьянства, прогулов или хищения, то по новому кодексу уволить могут за разглашение служебной тайны, нарушение техники безопасности и уклонение от медосмотра или прививок.

Кроме того, вводится понятие «работа на дому», и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за несвоевременно выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню, однако ее размеры пока не уточняются.

Источник: Hromadske.tv







загрузка...

...
...





Распродажа







Популярное



Под прикрытием: 3 лайфхака, чтобы замаскировать одеждой выступающий живот (фото)

Формула успеха: главные привычки миллионеров

Как организовать цивилизованный пикник: важные советы

Народные приметы: почему нельзя ничего передавать через порог

Как пить и не пьянеть: рецепты разведки

Топ-8 ошибок при похудении: советы фитнес-тренера



Яндекс.Метрика