Троицкая родительская суббота 26 мая: что нельзя делать

Скандальная помощница нардепа известно партии опозорилась неприличным жестом в Раде

От жары до похолодания: прогноз погоды до конца мая

Супрун отучает украинцев от мяса: сильно пугает

Трагедия в Черкассах: видео и детали смертельной перестрелки

Оккупация Азовского моря: путинцы взяли в плен корабли

Кому не страшна безработица (информация)

19.05.2016 16:57 | Общество | Просмотров: 1749

 

Аналитики  исследовали профессиональные сферы в первом квартале 2015 и 2016 года и определили 20 самых востребованных специалистов и динамику их востребованности.

Топ-20 профессий опубликовал портал rabota.ua, передает NewsOboz.org.

Лидеры рынка

Продавцы-консультанты. Неожиданностей в этом году не произошло, и прошлогодний лидер оставил за собой первую позицию - продавцы-консультанты по-прежнему являются самой востребованной профессией. К сожалению, в отличие от европейских специалистов в области розничной торговли, где работать за прилавком престижно, в нашей стране работа продавца-консультанта - это старт карьеры для тех молодых специалистов, которые хотят подработать или ищут альтернативную своему образованию карьеру. Поэтому в этой сфере присутствует большая текучесть из-за того, что молодые люди часто разочаровываются в профессии и продолжают свои поиски любимой работы.

Кроме того, в продавцы часто идут студенты из-за удобного графика, близости к месту учебы или жилья - и, когда учеба заканчивается, они уходят из профессии (если не достигнут к этому времени определенных карьерных высот. Третья причина текучести - это быстрая карьера продавцов, ведь за пару лет при удачном стечении обстоятельств продавец может стать администратором, а то и директором магазина).

Торговые представители. На втором месте такой же неизменный лидер - торговый представитель. Здесь ситуация приблизительно такая же - универсальная профессия, востребованная в любой компании. Но если в продавцы соискатели идут более охотно, поскольку это пассивные продажи, то в торговые представители, подразумевающие активные продажи, кандидаты рвутся менее охотно.

Повара. Свои позиции в этом году укрепили профессии повара - небольшой оклад для большинства кулинарных должностей позволяет привлечь только молодых специалистов, которых нужно обучать, мотивировать - иначе текучка и новые вакансии обеспечены. Впрочем, увеличение количества поварских вакансия связано с ростом заведений и улучшением ситуации в сфере гостеприимства, что не может не радовать. Поэтому растет количество вакансий не только поваров, но и официантов/хостесс.

Производство. Улучшилась ситуация и в производственной сфере - выросло количество вакансий для квалифицированных производственных кадров и для рабочих специальностей. А еще оптимизировались вакансии в строительстве и легкой промышленности.

Вниз в рейтинге

Специальности, снизившие свои места в рейтинге:
- бухгалтера;
- веб-разработка; интернет-маркетологи;
- преподаватели.

Эксперты полагают, что рынок пресытился специалистами или пока нет возможности набирать тех кандидатов, в которых нуждаются работодатели.

Зарплаты самых востребованных специалистов

Аналитики сверили предлагаемые и ожидаемые заработные платы и получили достаточно интересную картинку. Например, средняя зарплата в вакансиях продавцов выше ожиданий соискателей из-за того, что большинство кандидатов - неопытные специалисты, а работодатели ищут и продавцов со стажем, которым готовы предлагать большие зарплаты. А у торговых представителей - с точностью до наоборот - кандидаты хотели бы получать больший оклад, а работодатели готовы мотивировать их бонусами.

В целом следует признать печальный факт - предлагаемые работодателями зарплаты отстают от пожеланий соискателей в среднем на 18%. Подвох в том, что зарплату работодатели предлагают для специалистов с опытом, а кандидаты имеют опыт небольшой или недостаточный для вакансий работодателей. Кроме того, иногда за высокой зарплатой скрывается неинтересная для кандидатов работа - например, среди вакансий водителей преобладают вакансии таксистов, в которых указываются высокие зарплаты (по факту оплата идет за заказ, а не оклад) - а кандидаты хотят быть офисными или личными водителями.

"Так что быть востребованным специалистом, в принципе, несложно - профессия продавца-консультанта или складского работника не требует двух дипломов и десяти лет стажа. Многие работодатели готовы брать специалистов без опыта и обучать их за свой счет. К сожалению, такое желание бывает у кандидатов не всегда - отсюда и незакрытые вакансии, и текучка на рабочих местах. Тем не менее, постоянный рост количества вакансий говорит о том, что выбор у кандидатов все же есть, и достаточно широкий. Так что быть востребованным специалистом - это реально", - резюмируют аналитики.







загрузка...

...
...





Распродажа







Популярное



Как на самом деле действует проклятие, порча и сглаз: научные объяснения данного процесса

Судороги в ногах: откуда они берутся, и как с этим справиться

Чтобы проверить свою щитовидку, вам нужен только градусник

Вот каким будет июнь для каждого знака Зодиака: очень важная информация

Жировик бесследно исчезнет без операции, просто примените этот рецепт

Волшебная мазь спасет от варикозного расширения вен



Кто такой Сергей Тарута? Последние новости о политике и бизнесмене, владельце партии "Основа".