Как повышали пенсию в Украине: обнародованы суммы доплат

Горе-родители бросили ребенка в детдом ради ремонта

ВНО-2018: названы даты пробных экзаменов

Производители подделывают продукты: как распознать обман

Захарченко уходит? В "ДНР" началась ожесточенная борьба за "власть"

Бабье лето уходит: появился прогноз погоды в Украине на выходные

У Абромавичуса раскрыли нереальные зарплаты топ-менеджеров госкомпаний

28.03.2016 12:43 | Экономика | Просмотров: 277

Заработная плата руководителей государственных предприятий Украины будет начинаться с 400 тысяч гривен. Дополнительно эффективные топ-менеджеры будут получать бонусы.

Об этом в интервью изданию Новое время рассказала заместитель министра экономического развития и торговли Украины Юлия Ковалив, передает NewsOboz.org.

"Мы кардинально пересмотрели подход к руководству компаний. Если раньше они назначались волей министров, то теперь в 50 самых больших компаний руководители будут назначаться по прозрачному конкурсу. В шесть компаний руководители уже назначены, в двух - в процессе согласования", - отметила чиновник.

По мнению Ковалив, конкурсы исключают любое политическое влияние на назначения. В состав конкурсных комиссий входит пять министров и пять независимых членов - это представители IFC (Международная финансовая корпорация), Европейского банка реконструкции и развития, Всемирного банка, бизнес-омбудсмен.

"Это люди, для которых репутация важнее сиюминутного решения. С такими речь не идет о политическом влиянии", - подчеркнула замминистра.

"Чтобы нанять хороших людей, мы должны платить им нормальные зарплаты, иначе все конкурсы - это фикция. Провести конкурс и нанять хорошего менеджера на зарплату в несколько тысяч гривен в компанию с миллиардными оборотами - вряд ли так много волонтеров найдется", - считает Ковалив.

По ее словам, зарплата руководителя "Укргазвидобування" - это около 400 тыс. гривен в месяц. Приблизительно такой же порядок цифр в "Укрзалізнице". Ковалив уточнила, что это фиксированная месячная зарплата, дополнительно топ-менеджеры будут получать бонусы, которые будут зависеть от конкретных KPI (ключевых показателей эффективности) - прибыльности, выручки, реализации новых проектов, увеличения доли рынка сбыта и так далее. Замминистра отметила, что такие зарплаты будут у всех новых руководителей, которые будут справляться с поставленными задачами.

"У кого-то это вызывает осуждение, но будем откровенны: если при новом руководителе компания на одних только тендерах экономит 50 млн грн за полгода работы - то его высокая зарплата окупается. А если руководитель компании зарабатывает несколько тысяч гривен, "честно" управляя миллиардными оборотами, то у него очень большой соблазн заработать на схемах", - подчеркнула Юлия Ковалив.







загрузка...

...
...





Распродажа







Популярное



Если обувь воняет: как избавиться от неприятного аромата

Астропрогноз для всех на октябрь 2017 года

Расписание магнитных бурь на октябрь 2017 года

Простейший набор упражнений сотворит чудо с твоей пищеварительной системой (видео)

Как улучшить детское мышление с помощью простых вопросов

Неопалимая купина: от чего защищает икона