Ворота в преисподнюю: где находятся самые страшные места на планете (фото)

Самая опасная дорога в Украине: на этой трассе происходит страшное

Венгерская угроза в Украине: в Минюсте нашли новую опасность двойных паспортов

В Буковеле 200 журналистов прибыли на "Фестиваль журналистики", а попали на "маски-шоу" (фото)

Достань из сейфа желтую сумку НАБУ публикует переписку Омеляна

Давайте всех выпустим! Душевнобольных преступников отпустят ближе к дому

Больше всего вакансий для людей старше 45 лет на производстве

21.10.2017 04:57 | Экономика | Просмотров: 418

18 октября правительство ввело квоты для работников старше 45 лет, передает NewsOboz.org со ссылкой на Gazeta.ua.

Многие работодатели отказываются брать на работу людей предпенсионного возраста. Это решим с помощью введения минимальных квот. Чтобы в каждом трудовом коллективе четыре процента работников были в возрасте от 45 лет и старшие, предложил министр социальной политики Андрей Рева, 51 год.

Решение начнет действовать с 1 января 2018 года.

Квоты имеют свои плюсы и минусы. Работники могут начать злоупотреблять ими. В настоящий момент таким образом выделяют места для инвалидов. И как результат, имеем ситуацию, когда люди не ищут работу. Хотят просто отдать трудовую, условно считаться на предприятии и получать зарплату. Работодатели вынуждены брать, потому что закон обязывает, говорит эксперт рынка труда Татьяна Пашкина, 45 лет.

Государство могло бы сделать так, чтобы людей предпенсионного возраста было выгодно брать на работу. Например, возвращать часть налогов за такого работника. Тогда работодатели увидят выгоду для себя. Если же навязывать квоты, можно получить обратный эффект. 10 лет назад ситуация была другой. На пенсию позволяли выйти раньше, многие люди этим воспользовались. Работодатели одинаково относились к молодежи и старшим работникам. Сейчас почему-то считают, что люди возрастом 45 плюс это старые бабы и деды. Если на собеседовании присутствует руководитель предприятия или подразделения, то зрелого специалиста берут. Иная ситуация, когда на собеседование 50-летнего кандидата приглашает 23-летний кадровик. Общий язык они могут и не найти, даже если пришел хороший специалист.

Больше всего вакансий для людей старше 45 лет на производстве. Там сейчас такой дефицит кадров, что на предприятие готовы брать кого угодно. Сложнее устроиться в ИТ-отрасли. Нужен опыт и определенные навыки.

В целом ситуация на рынке труда в Украине сложная. 94 процента работодателей имеют проблемы с поиском специалистов. Хотя количество вакансий постоянно растет. За последние два года их стало втрое больше. А количество населения уменьшается. Добавилась массовая трудовая миграция за границу.







загрузка...

...
...





Распродажа







Популярное



7 признаков нарушения работы почек, которым часто не придают значения

Пускаете слюни во время сна? Вам невероятно повезло, и вот почему

Приметы: почему нельзя поднимать чужой крестик

Как восстановить ногти после гель-лака

Лечебное меню: 8 продуктов, которые помогут снизить давление

Как кошки защищают вас и ваш дом от духов и негатива!



Кто такой Сергей Тарута? Последние новости о политике и бизнесмене, владельце партии "Основа".