70-летняя украинская певица удивила фото в прозрачном костюме

Колбасный террорист: в Крыму оконфузились с уничтожением украинских продуктов (фото)

В Италии продают дома по цене чашки кофе

Скончался легендарный тренер, воспитавший олимпийских чемпионов

Украина подала в трибунал ООН иск против России

Продержится два дня: российский публицист пояснил болезнь Путина

Больше всего вакансий для людей старше 45 лет на производстве

21.10.2017 04:57 | Экономика | Просмотров: 406

18 октября правительство ввело квоты для работников старше 45 лет, передает NewsOboz.org со ссылкой на Gazeta.ua.

Многие работодатели отказываются брать на работу людей предпенсионного возраста. Это решим с помощью введения минимальных квот. Чтобы в каждом трудовом коллективе четыре процента работников были в возрасте от 45 лет и старшие, предложил министр социальной политики Андрей Рева, 51 год.

Решение начнет действовать с 1 января 2018 года.

Квоты имеют свои плюсы и минусы. Работники могут начать злоупотреблять ими. В настоящий момент таким образом выделяют места для инвалидов. И как результат, имеем ситуацию, когда люди не ищут работу. Хотят просто отдать трудовую, условно считаться на предприятии и получать зарплату. Работодатели вынуждены брать, потому что закон обязывает, говорит эксперт рынка труда Татьяна Пашкина, 45 лет.

Государство могло бы сделать так, чтобы людей предпенсионного возраста было выгодно брать на работу. Например, возвращать часть налогов за такого работника. Тогда работодатели увидят выгоду для себя. Если же навязывать квоты, можно получить обратный эффект. 10 лет назад ситуация была другой. На пенсию позволяли выйти раньше, многие люди этим воспользовались. Работодатели одинаково относились к молодежи и старшим работникам. Сейчас почему-то считают, что люди возрастом 45 плюс это старые бабы и деды. Если на собеседовании присутствует руководитель предприятия или подразделения, то зрелого специалиста берут. Иная ситуация, когда на собеседование 50-летнего кандидата приглашает 23-летний кадровик. Общий язык они могут и не найти, даже если пришел хороший специалист.

Больше всего вакансий для людей старше 45 лет на производстве. Там сейчас такой дефицит кадров, что на предприятие готовы брать кого угодно. Сложнее устроиться в ИТ-отрасли. Нужен опыт и определенные навыки.

В целом ситуация на рынке труда в Украине сложная. 94 процента работодателей имеют проблемы с поиском специалистов. Хотя количество вакансий постоянно растет. За последние два года их стало втрое больше. А количество населения уменьшается. Добавилась массовая трудовая миграция за границу.







загрузка...

...
...





Распродажа







Популярное



В какое время родился твой ребенок: знай его характер

Аффирмация: деньги будут появляться быстрее, чем ты успеешь их растратить

Полезные свойства перекиси водорода, о которых мы не знали

Вот как «разбить соли» в области шеи: народные средства, которые не подводят

С высоты звезд: какая ты мама по Зодиаку

Его называют упражнением от всех болезней (видео)



Кто такой Сергей Тарута? Последние новости о политике и бизнесмене, владельце партии "Основа".